Перейти в хранилище документации
Обратиться в техническую поддержку
Для того чтобы сформировать отчёт УРВ, необходимо выполнить следующие действия:
Выбрать приемлемым способом отчёт УРВ (см. раздел Выбор типа отчёта УРВ).
Задать параметрам, необходимым для отображения отчёта УРВ заданного типа, требуемые значения (1).
Примечание.
На рисунке приведены параметры отчёта Обобщённый отчёт.
Набор параметров зависит от типа отчёта УРВ. Описание параметров, используемых при формировании отчётов, приведено в таблице.
Параметр | Описание | Используется в отчётах |
---|---|---|
Используется для выбора региона, сведения по которому необходимо отобразить в отчёте |
| |
Используется для задания временного периода, за который требуется отобразить отчёт | Используется во всех отчётах | |
При установленном флажке в отчёте будут отображены сведения только по рабочему региону |
| |
При установленном флажке будут скрыты некоторые поля отчёта |
| |
При установленном флажке в отчете будет отображаться столбец Комментарий, который используется для ручного добавления комментария в распечатанной форме. |
| |
Используется для выбора графика работы сотрудников, сведения по которым необходимо отобразить в отчёте. Позволяет выбрать один из доступных или сразу все графики работы |
| |
Используется для выбора отдела / сотрудника, по которому необходимо отобразить отчёт. Структура отделов в отчетах соответствует структуре отделов в модуле УРВ. Возможно выбирать все или отдельно как родительские, так и дочерние отделы, а также несколько сотрудников какого-либо отдела. |
| |
Используется для выбора отдела / подразделения, по которому необходимо отобразить отчёт. Возможно выбрать только весь отдел/ подразделение |
| |
Используется для выбора сотрудника из ранее выбранного отдела / подразделения, по которому необходимо отобразить отчёт. Возможно выбрать одного сотрудника или сразу всех сотрудников соответствующего отдела / подразделения |
| |
При установленном флажке в отчёте по сотрудникам отображается дополнительная информация |
| |
При установленном флажке в отчёте будут учитываться только те сотрудники, которые не являлись на свое рабочее место |
| |
Используется для задания точного времени (часы, минуты), на момент которого необходимо отобразить отчёт |
| |
Используется для задания фильтра табельного номера сотрудника, по которому необходимо отобразить отчёт |
Примечание. Для доступа к данным отчетам необходимо их настроить см. Настройка отчётов Отчёт по присутствию на рабочем месте (расширенный) и Общий отчёт о присутствии на рабочем месте. | |
Используется для задания фильтра номера договора, по которому необходимо отобразить отчёт | ||
Используется для задания фильтра имени сотрудника, по которому необходимо отобразить отчёт | ||
Используется для задания фильтра фамилии сотрудника, по которому необходимо отобразить отчёт | ||
Используется для задания отчества сотрудника, по которому необходимо отобразить отчёт | ||
Используется для задания фильтра должности сотрудника, по которому необходимо отобразить отчёт | ||
Используется для задания фильтра направления деятельности сотрудника, по которому необходимо отобразить отчёт | ||
Используется для задания фильтра категории сотрудника, по которому необходимо отобразить отчёт | ||
Используется для задания фильтра специальности сотрудника, по которому необходимо отобразить отчёт | ||
Используется для задания временного периода прихода сотрудника на территорию, по которому требуется отобразить отчёт | ||
Используется для задания временного периода ухода сотрудника с территории, по которому требуется отобразить отчёт | ||
Используется для задания времени присутствия сотрудника на территории, по которому требуется отобразить отчёт | ||
При установленном флажке в отчёте информация будет сгруппирована по отделам | ||
При установленном флажке в отчёте будет отображаться общее время присутствия всех сотрудников | ||
Используется для выбора внешнего оформления отчета: "Стандартный" или "С верхним колонтитулом" |
|
Нажать на кнопку Выполнить (2).
В результате выполнения операции будет сформирован и отображен отчёт (см. Просмотр отчёта УРВ).