Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

...

  1. Выбрать приемлемым способом Отчёт по пользователям, уровням доступа и считывателям (см. Выбор типа отчета Бюро пропусков). В результате будет отображена страница для задания параметров отчёта.
  2. Задать параметры отчета следующим образом:
    1. В поле Уровни доступа (1) установить флажки напротив тех уровней доступа, информацию по которым необходимо отобразить в отчёте.

    2. В поле Считыватели (2) установить флажки напротив тех считывателей, информацию по которым необходимо отобразить в отчёте.

    3. В поле Выберите колонки для отчета (3) установить флажки напротив тех колонок, которые необходимо отображать в отчете. Также можно изменить порядок следования колонок: для этого необходимо c помощью левой кнопки мыши переместить название колонки выше или ниже относительно других колонок.

      Info
      titleПримечание

      Можно выбрать не более 5 колонок.


    4. Из раскрывающегося списка Тип отчета (4) выбрать необходимый тип отчета: По уровням доступа или По считывателям.
    5. В поле Отделы/пользователи (5) установить флажки напротив тех отделов или сотрудников, информацию по которым необходимо отобразить в отчёте.
  3. Для построения отчёта необходимо нажать кнопку Выполнить (6).

  4. В результате отобразится отчёт с заданными параметрами.

    1. Вид отчета по уровням доступа:

    2. Вид отчета по считывателям:
      Image Modified

    Все возможные поля отчёта описаны в таблице.

    Наименование поляОписание
    Номер по порядкуНумерация строк

    ФИО

    Полное имя сотрудника

    ИмяИмя сотрудника
    ФамилияФамилия сотрудника
    ОтчествоОтчество сотрудника
    Номер автомобиляНомерной знак автомобиля сотрудника
    АвтомобильМарка автомобиля сотрудника
    Номер картыНомер карты доступа сотрудника
    ОтделОтдел, которому принадлежит сотрудник
    Табельный номерТабельный номер сотрудника
    Дата окончания действия картыДата окончания действия карты сотрудника
    Статус блокировкиСтатус сотрудника (заблокирован или нет)