Настройка графиков работы

Настройка графиков работы сотрудника осуществляется следующим образом:

1. Перейти на панель свойств нужного сотрудника.
   
2. Для настройки графиков работы сотрудника нажать кнопку Изменить в поле График работы (1).
   Откроется окно График работы для <Имя пользователя>.
   
3. Нажать кнопку Добавить интервал для добавления интервала графика работы (1).
4. В столбце С выбрать дату из календаря, вызываемого нажатием кнопки , или ввести её в ручную в формате ДД.ММ.ГГГГ, начиная с которой будет действовать выбранный график работы.
   
5. В столбце График из раскрывающегося списка выбрать график работы, назначаемый сотруднику начиная с выбранной даты (о создании графиков работы рассказано в разделе Создание графиков работы).
   

6. Добавить необходимое количество интервалов (см. пункты 3-5).

   Примечание.

   Для удаления интервала требуется выделить необходимый интервал и нажать кнопку Удалить интервал (2).

7. Для сохранения настроек графиков работы сотрудника и возврата на панель свойств нажать кнопку Сохранить (3).

   Примечание.

   Для возврата на панель свойств без сохранения изменений необходимо нажать кнопку Отменить (4).
8. Выбрать дату приема на работу из календаря, вызываемого нажатием кнопки , или ввести её вручную в формате ДД.ММ.ГГГГ в соответствующем поле (2).

9. В случае увольнения сотрудника выбрать дату увольнения из календаря, вызываемого нажатием кнопки , или ввести её вручную в формате в ДД.ММ.ГГГГ в соответствующем поле (3).

   Примечание.

   Значение Даты увольнения сотрудника в отчётах будет учитываться следующим образом:

   1. Отчёты по сотруднику должны строиться, если поле Дата увольнения не заполнено.
   2. Сотрудник не должен отображаться в отчётах, если отчёт строится за период после даты увольнения сотрудника.
   3. В отчётах ставятся нули за дни после даты увольнения сотрудника, если дата увольнения попадает в запрашиваемый период.  
10. Для сохранения изменений необходимо нажать кнопку Сохранить (4).

Настройка графика работы сотрудника завершена.